اجرای ERP در مدیریت منابع انسانی (علوم اطلاعات)
معرفی کارکردهای یک ماژول HRM در سیستمهای ERP در زمینههای برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت استخدام، مدیریت آموزش، مدیریت زمان، مدیریت اجرایی، مدیریت پاداش و مدیریت سفرهای کاری ...
معرفی کارکردهای یک ماژول HRM در سیستمهای ERP در زمینههای برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت استخدام، مدیریت آموزش، مدیریت زمان، مدیریت اجرایی، مدیریت پاداش و مدیریت سفرهای کاری ...
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و مدیریت منابع سازمان (ERP) جدا از یکدیگر معنایی پیدا نمی کنند. از دیرباز، CRM به منزله گرداننده و خط مقدم و ERP پشت جبهه سازمان ها بوده اند؛ اولی عمدتا مورد استفاده کارکنان بخش بازاریابی و فروش قرار می گرفته، در حالی که دومی در پشت صحنه قرار داشته و مورد استفاده آن برای کاربران ممتاز مالی یا مدیران اجرایی ارشد بوده است. شرایط همواره در حال تغییر است و فاصله میان این دو راهکار بسیار خط باریکی است. در حال حاضر، شرکت ها می توانند با تبادل یکپارچه اطلاعات میان دو سیستم، برای کسب و کار خود سودآوری به ارمغان بیاورند؛
شرکت دانش بنیان سافت سیستم با همکاری آموزشگاه بازار بورس دات کام (یکی از شرکت های همکار خود) اقدام به برگزاری دوره های آموزشی ویژه گواهینامه های عمومی و تخصصی تیم یار کرده است.