ارزیابی ابزار بسیار مهمی است که در جهت بهبود مدیریت سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. ارزیابی سازمانی، ارتباط بین نتایج به‌دست آمده و یکسری اهداف خاص و همچنین ارتباط بین این اهداف خاص با اهداف و برنامه‌های کلان سازمان را اندازه‌گیری، مقایسه و تحلیل می‌کند.