مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام
نرم افزار مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام ERP تیمیار
سیستم مدیریت جذب استخدام، سیستمی هوشمند است؛ که به منظور مکانیزه کردن و یکپارچهسازی فرآیند استخدام در کسبوکارها ایجاد شده است. از ویژگیهای مهم این سیستم، ایجاد فضایی یکپارچه و مناسب برای دریافت و ارزیابی رزومه، مدیریت رزومه، گزارشدهی حرفهای از منابع جمعآوری رزومه، ارائه جامع شرح شغل و…، میباشد. راهکار مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام ERP تیمیار، زیرسیستمی از ماژولهای سایت (پورتال) و پرسنلی نرم افزار ERP تیمیار است . این راهکار، با توجه به دیگر سیستمها و زیرسیستمهای مورد نیاز یک کسب و کار، نیازمندی یک کسب و کار، اعم از فرآیند دریافت و ثبت رزومه متقاضیان استخدام تا انجام مراحل گزینش و درنهایت استخدام پرسنل را به صورت هوشمند برطرف میسازد.

نرم افزار مدیریت درگاه جذب استخدام یکپارچه، باعث انتخاب نیروی انسانی متخصص و مرتبط با اهداف کسبوکار و کاهش هزینههای سازمانی میشود. بهموجب این انتخاب آگاهانه در مقابل انتخاب نرم افزار جزیرهای، افزایش عملکرد در فرآیند جذب، نظارت بر وضعیت متقاضیان،بهینهسازی زمان، افزایش سود و احساس رضایتمندی را برای کسب و کارها ایجاد مینماید.
سیستم مدیریت درگاه غیرستادی و جذب استخدام یکپارچه تیم یار، این امکان را فراهم آورده تا با ایجاد فرآیند سیستمی استخدام و آرشیو تمامی مدارک و رزومههای متقاضیان در فضای مشخص و یکپارچه، باعث دقت و سرعت بیشتر روند جذب استخدام شود. نرم افزار مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام تیمیار با سیستمهای پرسنلی، سایت (پورتال)، شعبه و… به صورت کاملاً یکپارچه در ارتباط است.

زیرسیستم های مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام
فرایندها، محاسبات و عملیات خودکار سیستم مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام
ویژگی های کلیدی سیستم مدیریت درگاه کارکنان غیر ستادی و جذب استخدام