در نتیجه رشد فناوری‌های جدید و توسعه علم در حوزه‌های مختلف؛ شرکت‌های دانش بنیان با تکیه بر علم و تخصص جوانان ایرانی طرح ریزی شد که پایه و اساس این شرکت‌ها محصولات و خدمات آن‌ها بر اساس تکنولوژی و روش تولید آنها است؛  نقش این شرکت‌ها در ایجاد اشتغال و ارزآوری تا جایی پیشرفته است که دولت‌ها تلاش دارند با ایجاد فضای کار به این شرکت‌ها بخشی از اهداف اقتصادی خود را از این طریق تحقق بخشند.

امروزه بسیاری از سازمان‌ها پایگاه تشکیل شرکت‌های دانش بنیان هستند و نقش حمایتی را برای این شرکت‌ها ایفا می‌کنند؛ این شرکت‌ها با هدف به‌کارگیری تخصص و تشویق کردن اساتید و دانشجویان و نخبگان حوزه‌های علمی، ایجاد شد؛ تا به وسیله علم و تخصص و با ارائه راهکارهای علمی روش‌های جدیدی را در جهت کسب درآمد و اشتغالزایی ابداع کنند؛ یکی از مهم ترین مراکز فعالیت شرکت‌های دانش بنیان پارک‌های علم و فناوری دانشگاه‌ها و موسسات علمی و تخصصی در سطح کشور است؛  تأسیس این شرکت‌ها در پارک‌های علم و فناوری به منظور تجاری ساختن ایده‌ها از نخستین کارهای جدی است که در کشور به منظور عملی شدن تبدیل نوآوری‌ها به تکنولوژی صورت گرفته است.

 

 

از سختی‌های ارائه ایده توسط متخصصین تا مشکلات و سخت گیری‌های پردازش و قبولی طرح در پارک‌های علم و فناوری و در نهایت اعطای مجوز فعالیت به شرکت‌های دانش بنیان و عدم حمایت صحیح از آن‌ها که بگذریم، مهم ترین چالش و مشکل این مؤسسات علمی و پژوهشی آموزش نیروهای جوان متخصص و در نهایت مهاجرت آن‌ها به خارج از مرزها است.

سوالی که در اینجا مطرح می‌شود این است که جاذبه‌های شغلی آن سوی مرزها در چه مواردی خلاصه می‌شود که نیروهای جوان آموزش دیده کشور از خانواده و دیار خود جدا می‌شوند و برای مدت‌های طولانی در جهت تحصیل و اشتغال به آن سوی مرزها مهاجرت می‌کنند؟ این موضوع بسیار مهمی است که معمولا همه شرکت‌های دانش بنیان فعال در حوزه‌های مختلف در سطح کشور با آن روبه‌رو هستند و در این میان شرکت دانش بنیان تیم‌یار نیز با وجود اینکه در زمینه‌های مختلف از نیروهای خود حمایت کرده اما، از این قائده مستثنی نبوده و نیست و در سال‌های فعالیتش شاهد مهاجرت مدیران و نیروهای متخصص خود به کشورهای مختلف بوده و هست که به طور مثال امروز تیم‌یار شاهد مهاجرت یکی از مدیران توسعه محصول خود است و این شرکت با خوشحالی و غم خود این نیروی فعال خود را بدرقه می‌کند.

با وجود اینکه در تمامی صحبت‌ها و سخنرانی‌ها بر نقش نیروی جوان و متخصص در پیشبرد اهداف عالی نظام جمهوری اسلامی ایران تأکید شده است و این شعارها را در سایت‌ها و روزنامه‌های مختلف می‌توان خواند و پردازش کرد اما یکی از اصول اساسی حفظ نیروهای متخصص در داخل کشور ارائه و اجرای برنامه‌های مختلف حمایتی در راستای ارتقای شغلی، آموزش‌های تخصصی، ایجاد شرایط زندگی ایده‌آل و شرایط مالی و حقوقی مناسب برای آن‌ها است که متأسفانه فارغ از شعارهای متعدد در این زمینه تاکنون دولت و مسئولان نتوانستند حداقل‌ها را در اختیار نیروهای متخصص قرار دهند تا از مهاجرت آن‌ها و به اصطلاح فرار مغزها جلوگیری کند.

حال باید با این شرایط نامناسب یا به انتظار و به تماشای مهاجرت نیروهای خبره ایرانی نشست یا با ارائه طرح‌ها و برنامه‌های تأثیرگذار و عالی؛ شرایط یک زندگی ایده آل را در کشور برای این جوانان متخصص ایجاد کرد و در اختیار آن‌ها قرار داد، تا در کشور خود به توسعه علم و فناوری و ارائه ایده در راستای پیشرفت و اشتغالزایی بپردازند.

در کشور باید مسئولیت‌های تخصصی و مهم را به فکرهای جوان سپرد چراکه انجام این مسئولیت‌ها نیاز به نوآوری و چشمانی بینا دارد، تا برای همگان زیستنی آسان‌تر را به همراه داشته باشد و لازم به ذکر است بسیاری از گره‌ها به دست جوانان متخصص و متعهد به آسانی باز می‌شود که باید در این میان توجه ویژه‌ای به این مسئله داشت.

شرکت دانش بنیان تیم‌یار کیش امیدوار است در کنار طرح‌های حمایتی و ایده‌آل مسئولان از ایده‌ها و تخصص جوانان حمایت کند تا از رفتن آن‌ها به آن سوی مرزها جلوگیری کند.